Hírfigyelő
Mégsem ül össze Pakisztán nukleáris arzenálját felügyelő legfelsőbb testülete
Pakisztán előbb közölte, hogy szombatra összehívta a nukleáris arzenálját felügyelő legfelsőbb testület ülését, majd nem sokkal később...
Kína aggódva figyeli az indiai-pakisztáni helyzetet, felajánlotta segítségét
Kína mély aggodalmát fejezte ki az India és Pakisztán között eszkalálódó helyzet miatt, és felajánlotta konstruktív szerepvállalását...
India megszólalt: "ez nyílt eszkaláció"
Az indiai hadsereg szerint Pakisztán folytatja a feszültség fokozását a nyugati határon, miközben a pakisztáni fél katonai...
Gyurcsány elment, a politikai liberalizmus pedig szétesett Magyarországon
Keserédes Gyurcsány-búcsúztató és némi múltidézés. Ezt hozta, és ezt viszi el az MSZP és a DK egykori...
Trump hirtelen Gandhit kezdett játszani Ukrajnával kapcsolatban, de ez még nem fogja rövid távon lezárni a háborút
A nyersanyag-megállapodás Pekinget Moszkva felé tolja minden eddiginél jobban, miközben konkrét védelmi garanciákat nem kapott Kijev.
Törvényesítené a kárpátaljai nőket és gyerekeket utcára rakó háborús rendeletet a kormány
Elkezdik átmenteni a veszélyhelyzeti kormányzást a "jogbiztonság" és a "zökkenőmentesség" érdekében.

A DUNAFERR Ifjúsági Szervezet mögött egy nehéz, megpróbáltatásokkal, belső és külső válságokkal egyaránt teli év áll. Nehezen induló bértárgyalásokkal, mely mellett még egy csoportos létszámleépítés lehetősége is ott lebegett.

Az acélpiaci helyzet a termelés felfuttatásával egy nyereséges év ígéretével kecsegtetett, ám hamar közbeszólt a Covid-19 világjárvány! Senki nem számított rá, de mindent felülírt! Vészhelyzet, gazdasági válság következett, amit a termelésben alig lehetett érezni, de a nyár végére elindult a lavina. Megkezdődött a kifizetések elodázása és a kollektív szerződés felmondása okán együttműködési válságba kerültünk a munkáltatóval. Mostanra már a pénzügyi válság mellett, a vállalatvezetésért folyó harcba keveredett szakszervezeti vezetők „kiutasítása” után, a társszakszervezet és a Dunaferrben folyó érdekképviseleti munka válságát kell, hogy átéljük.

Bármennyire szeretnénk, mi, az érdekképviseletek azt, hogy kik, milyen tulajdonosaink legyenek, vagy kik legyenek a vezetőink, eldönteni nem tudjuk, aligha van rá befolyásunk. Akarjuk vagy sem, ez a szerep mindig a tulajdonosoké lesz. Nekünk a ránk rótt feladatokat kell végeznünk, azokkal az eszközökkel és jogokkal felruházva, amiket kaptunk. S ha törvénytelenséget tesznek a fejünk felett, nekünk akkor is tagjaink érdekeit kell képviselnünk, másként abból jól, áldozatok nélkül, nem tudunk kijönni!

A törvényes keretek, a józanész határain belül kell cselekednünk, és még ezt is sokszor számon fogják kérni tőlünk munkavállatói oldalról és – sokszor keresetlen szavakkal és kíméletlenül – a munkavállalói oldalról egyaránt. Tőlünk, akik – még ha szívünk sokszor mást diktálna is – sokszor kényszerűen cselekszünk tagjainkért. Ám tűrnünk kell a kritikát, és tanulnunk kell belőle!

Az elmúlt sok-sok év kényelmessé tett bennünket, mert ilyen válságos helyzetben soha nem voltunk. Most nem így van! Cselekednünk és dolgoznunk kell! Vannak lehetőségeink, van remény a dolgok rendbetételére, s abba bele is kell kapaszkodnunk minden törvényes eszközzel.  Reméljük, az eredmények igazolnak majd minket! Reméljük azt is, hogy azok, akik még hezitálnak, látják tenni akarásunkat és közénk állnak, ezzel segítve munkánkat.

Bízva abban, hogy ez a várakozásunk mielőbb beteljesedik, bízva abban, hogy szervezetünk tagjai átérzik mindezt, támogatnak és összefognak velünk azért is, hogy sokáig együtt tudjunk munkálkodni egy jobb életért, a jobb munkahelyekért.

Ebben a reményben kívánunk mindenkinek Boldog, Meghitt Békés karácsonyt! ….

Naptár

H K Sze Cs P Szo V
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Dátum : 2022. október 9., vasárnap
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
31
2025. május 10. szombat
Ármin, Pálma, Mira

Holnap
Ferenc
napja lesz.

Belépési nyilatkozat

Pályázatok

Prevenció és egészséges életmódra törekvés a Dunaferr Ifjúsági Szervezetnél

Dunaferr Ifjúsági Szervezet fejlesztése képzésekkel

Társszervezetek