Belépési nyilatkozat

Kapcsolat

DUNAFERR Ifjúsági Szervezet

2400 Dunaújváros, Vasmű Tér 1-3.

Tel.: 06-25 / 58-20-11

Fax: 06-25 / 58-29-92

E-mail: dunaferrifi@gmail.com

Társszervezetek

2019 Tájékoztató 1.

Nyomtatás

A DTKSZ kötésére jogosult szakszervezetek (a továbbiakban: szakszervezetek) és a munkáltató képviselői 2019. január 23-án és 24-én a 2019. évi bér- és béren kívüli juttatásokról érdekegyeztetést folytattak.A 2019. január 16-i tárgyalás után a szakszervezetek testületei az alábbi állásfoglalást alakították ki:

2019. január 1-től az alapbérfejlesztés mértéke 16 % legyen. Ebből a mértékből a szakszervezetek álláspontja szerint minden munkavállaló, aki 2019. január 1-én munkaviszonyban állt a DTKSZ hatálya alá tartozó bármelyik társasággal, egységes alapbérfejlesztésben részesüljön. A Vasas Szakszervezet álláspontja 35.000,- Ft/fő/hó. Az Ifjúsági Szervezet álláspontja 30.000,- Ft/fő/hó. Az alanyi jogú alapbérfejlesztés végrehajtása után fennmaradó összegből a munkavállalók részére differenciált alapbéremelést kell végrehajtani. A 2019. január 24-i tárgyalás után a szakszervezetek álláspontját megismerve a munkáltató az alábbi javaslatot tette: 2019. január 1-től minden munkavállaló, aki 2019. január 1-én munkaviszonyban állt a DTKSZ hatálya alá tartozó bármelyik társasággal, 20.000,- Ft alanyi jogon járó alapbéremelésben részesüljön. A II., II/A, III., III/A, IV., IV/A kategóriákba besorolt munkavállalók, valamint a közvetlenül a termelési folyamatokban résztvevő  egyes szellemi munkakörökben dolgozók további átlagos 5 %-os mértékű alapbérfejlesztésben részesüljenek a területek vezetői által meghatározott differenciálás alapján. (A munkáltató álláspontja szerint ez kizárólag ebben a körben 12 %-os átlagos alapbérfejlesztést jelentene.) A munkáltató javaslata szerint az alanyi jogon járó alapbéremelés és a külön meghatározott, differenciáltan kiosztandó alapbéremelés 8,4 %-os alapbérfejlesztést jelentene társaságcsoport szinten. A munkáltató a bonusz rendszer díjazásával kapcsolatban közölte, hogy az előírt feltételek teljesítése után minden munkavállaló számára 260.000,- Ft/fő/év összeg kerülne két részletben – 2019. augusztus, 2020. február – kifizetésre. Az alapbérfejlesztés és a bonusz rendszer együttes mértéke az alapbérfejlesztés előtti alapbértömeget alapul véve átlagosan 8,4 %+ 6 % mértékű. A béren kívüli juttatások témakörében az alábbi elvi megállapodás született: A munkáltató az Erzsébet utalvány megszűnését ellensúlyozandó egy összegű - 100.000 Ft/fő - szakszervezeti javaslatot elfogadja és vállalja, hogy ezt legkésőbb a tárgyév december 20-ig kifizeti. A munkáltató elfogadta azt a szakszervezeti javaslatot is, hogy azok a munkavállalók, akik ezt az összeget részben vagy egészben SZÉP-kártyára szeretnék utaltatni, legyen lehetőségük ezt a megoldást választani. A munkáltató a 2019. évi bér- és béren kívüli megállapodás aláírásáig egyelőre az adóval és járulékokkal csökkentett jelenleg érvényben lévő mértékeket utalja a munkavállalók önkéntes egészség- és nyugdíjpénztári számláira. (6.700 Ft/fő/hó, alapbér 5 %-a) Ezek a mértékek az önkéntes egészségpénztár esetében 7.800 Ft/fő/hóra, az önkéntes nyugdíjpénztár esetében 5,8 %-ra módosulnának, amely összegek a 2019. évi alapbérfejlesztés mértékével 2019. január 1-i hatállyal visszamenőleg emelkedni fognak. A szakszervezetek a munkáltató ajánlatát testületi üléseiken megvitatják, és ezzel kapcsolatban kialakítják álláspontjaikat.

 

A bértárgyalás következő időpontja 2019. január 29.

 

Dunaújváros, 2019. január 24.

A szakszervezetek képviselői

Partnerek

Pályázatok

Prevenció és egészséges életmódra törekvés a Dunaferr Ifjúsági Szervezetnél

 

Dunaferr Ifjúsági Szervezet fejlesztése képzésekkel